was successfully added to your cart.

Daftar Artikel

CHANGE? WHY NOT?

PERNAHKAH kita memikirkan berapa persen dari nasihat dokter, seperti berolah raga teratur, atau menurunkan berat badan, serta menghindari gorengan, yang benar-benar kita ikuti? Ternyata anjuran dokter yang terkait dengan mengubah kebiasaan, hanya diikuti oleh 5% dari seluruh populasi pasien. Hal ini membuktikan bahwa perkara mengubah perilaku orang, dalam hal ini mengobati diri, bukanlah hal yang…

Selengkapnya
INOVASI ATAU MATI

KELANCARAN arus informasi membuat kita juga menjadi melek dengan beragam penemuan baru yang terjadi di seluruh belahan dunia. Mulai dari mulai dipasarkannya mobil-mobil listrik  sampai pada janji Elon Musk akan transportasi kilat yang bisa menghubungkan New York City dengan Shanghai hanya dalam waktu 45 menit. Beragam hal yang dahulu hanya merupakan imajinasi para pembuat film, sekarang ini…

Selengkapnya
AMBISI

SEORANG yang sukses pernah bercerita bahwa semasa kuliah dulu ia kerap dijuluki sebagai seseorang yang ambisius dan sedikit dijauhi teman-temannya. Padahal, yang terjadi sebenarnya adalah ia memiliki kehendak yang kuat untuk cepat menyelesaikan kuliah. Pengalaman gagal di fakultas lain, serta keinginannya untuk menebus rasa malu dan bersalah pada orang tuanya yang sesungguhnya membuat ia selalu…

Selengkapnya
EMPATI : KUNCI MERANGKUL BAWAHAN

SEORANG teman menelpon, “Ajarkan saya bagaimana berempati, Saya merasa terlalu galak” Saya terperangah dengan ucapannya. Sebenarnya dari beberapa proses assessment yang diikutinya di Experd, memang ada data bahwa daya empatinya di bawah rata-rata. Namun, pengakuan bahwa ia, seseorang yang sudah sukses dan berpengalaman ini cukup membuat saya surprised. Adakah suatu titik balik yang…

Selengkapnya
PEMBELAJARAN KEPEMIMPINAN

DENGAN mengglobalnya pendidikan, banyak lembaga besar bekerja sama dengan sekolah-sekolah bisnis ternama mengirimkan calon pemimpinnya untuk belajar. Biaya pendidikan yang tidak sedikit ini tentunya berimbang dengan kebutuhan tiap lembaga untuk mencetak pemimpin-pemimpin baru. Kita semua mengharapkan pemimpin yang kuat, dicintai bawahan, mampu menggerakkan tim ke tujuan yang jelas, tidak menunda…

Selengkapnya
Untuk informasi lebih lanjut, hubungi marketing@experd.com