Setiap kali terjadi pergantian kepemimpinan baik di tingkat negara maupun organisasi, kita menanti dengan harap-harap cemas bagaimanakah formasi tim yang akan dibentuk oleh pemimpin yang baru ini. Apakah ia akan memilih orang-orang yang sudah terbukti kompetensinya atau mereka yang dihadirkan karena alasan lain. Mereka yang mengabdi bukan pada tugas dan tanggung jawab yang harus diembannya, melainkan…
Pernahkah kita merasa langsung “klik’ dengan seseorang, sementara dengan yang lain tetap canggung meski sudah lama kenal? Situasi seperti ini kerap terjadi, baik dalam kehidupan sehari-hari maupun di tempat kerja. Perbedaannya sering kali terletak pada sambung rasa, sinyal dari keterhubungan emosional yang dalam psikologi dikenal sebagai rapport. Istilah ini merujuk pada jembatan psikologis…
“Aku sih stoik aja.” Ungkapan ini sering terdengar dari anak-anak muda ketika menghadapi konflik, kekecewaan, atau situasi yang menimbulkan emosi negatif. Di media sosial, sikap “stoik” digambarkan sebagai cara untuk tidak peduli, tidak reaktif, sebagai bentuk keengganan untuk menunjukkan emosi. Benarkah begitu makna sebenarnya Stoikisme? Istilah “stoik” diambil…
Di tengah dunia modern yang kian terdominasi nilai-nilai materialistik, menciptakan budaya yang menjunjung etika di organisasi tidak hanya idealisme yang sulit, tetapi juga sering kali dianggap tidak realistis. Zaman ketika harta, kemewahan, dan hasil jangka pendek lebih sering menjadi ukuran keberhasilan daripada niat dan proses yang baik. Banyak yang meragukan bagaimana kita bisa menumbuhkan…
Anda yang senang membuat kue tentu sangat paham bahwa mengikuti resep saja belum menjamin kue akan selezat yang dibayangkan. Kesuksesan membuat kue bukan sekadar mengikuti resep mengenai ukuran bahan-bahan yang digunakan ataupun langkah meramu bahan tersebut. Ada teknik-teknik yang terlihat kecil, tetapi amat menentukan keberhasilan kue yang dibuat, seperti pemilihan kualitas bahan, teknik mengocok…
