was successfully added to your cart.

Daftar Artikel

DICARI: MANUSIA BIJAKSANA

Baru-baru ini, kita digemparkan dengan cuitan seorang CEO perusahaan besar yang begitu kontroversial sampai-sampai menyebabkan “rating” minat ke perusahaannya menurun drastis. Salahkah pernyataan CEO ini? Mengapa orang sepandai dan sesukses ini bisa terpeleset dalam membuat “statement” yang berisiko? Di sini kita melihat bahwa orang yang superinteligen pun, bisa jatuh karena…

Selengkapnya
LIKE AND DISLIKE

Pada era media sosial ini, orang sepertinya bisa dengan mudah “menghitung” seberapa ia disukai oleh lingkungannya melalui berapa “like” yang didapatkan dari tayangan di media sosialnya. Dari sini, orang sering mengukur seberapa menariknya dia di mata teman atau relasi sepergaulannya. SOCIAL media presence sering dianggap oleh individu sebagai ukuran popularitasnya. Tidak…

Selengkapnya
DARI “START-UP” MENUJU “UNICORN”

PASTINYA banyak yang tergiur mendengar kisah sukses para pengusaha yang sekarang memimpin dan memiliki perusahaan-perusahaan yang dijuluki unicorn, perusahaan yang bernilai pasar lebih dari 1 milyar dollar Amerika. Apalagi semua perusahaan tersebut dimulai dari nol, bahkan tanpa mempunyai kantor maupun modal besar. Kisah ini tentunya menginspirasi para milenial untuk mencoba dan berusaha berwirausaha.…

Selengkapnya
PE DE

KETIKA berbicara mengenai spesifikasi para professional, terutama pemimpin, sering kali kita menyebutkan berpikir strategis, komunikasi, pengambilan keputusan, sampai networking sebagai kriteria utamanya. Tidak banyak yang menyebutkan kepercayaan diri sebagai hal yang perlu dinilai lagi. Mungkin karena menganggap bahwa pemimpin sudah pasti percaya diri atau memang hal ini tidak signifikan menentukan…

Selengkapnya
BERANI

KITA sering terkagum-kagum pada budaya barat yang tampak berani mengemukakan pendapatnya dengan lugas. Sementara di dalam rapat-rapat di perusahaan, jarang sekali kita jumpai bawahan yang berani menyatakan ketidaksetujuannya atau bahkan mengkritik atasannya. Resikonya, bisa-bisa jalur kariernya terhambat atau minimal diasingkan oleh atasannya. Budaya takut ini mungkin sudah terbangun semenjak kecil.…

Selengkapnya
Untuk informasi lebih lanjut, hubungi marketing@experd.com