Beberapa saat lalu, kami berkesempatan melakukan training di sebuah bank asing. Perusahaan ini mempunyai budget besar untuk pengembangan, juga percaya pada pelatihan. Otomatis kita mengira bahwa karyawan merasa happy dan sejahtera, apalagi remunerasi, tunjangan dan fasilitas lainnya bersaing, bahkan jauh dari perusahaan lain. Namun, kami sangat ‘surprised’ dengan sikap mayoritas karyawannya.…
Tak jarang saya temui beberapa professional dalam usia produktif, namun terasa “terengah-engah”, galau dan terbeban dalam meniti karir dan menjalani pekerjaannya. Sebaliknya, beberapa teman yang sudah dalam usia pensiun, malahan tampak belum kehabisan nafas dan masih merasa ”terlalu muda” untuk tidak berkarir lagi. Ada teman yang karena enerjinya begitu meluap-luap, malah…
Era di mana orang tua berharap anak-anaknya menjadi profesional, seperti dokter, insinyur, akuntan, atau ahli komputer, belum lewat. Tidak banyak orang tua yang ‘melepas’ begitu saja anak-anaknya untuk menekuni musik atau seni saja, tanpa menekuni bidang pelajaran lain. Diam-diam kita masih meyakini dominasi belahan otak kiri, yaitu terkait logika, data dan fakta sebagai penentu kesuksesan.…
Menemukan solusi yang jitu dan mengambil “action” yang cepat tentu sangatlah kritikal bagi kita. Pada banyak situasi, kita bisa melihat betapa kadang kita terjebak pada terpusatnya ‘berpikir’ pada satu individu, dan lambatnya energi untuk bergerak didistribusikan pada individu lain. Saat saya menanyakan hal operasional pada sebuah tim di perusahaan, kerap kali jawaban yang…
Kreativitas jelas merupakan tuntutan bagi pekerja seni, seperti artis, penyanyi, pemusik atau pelukis. Kita tahu, ‘income’ mereka yang sukses di bidang seni seperti ini banyak. Seorang pelukis bisa membuat galeri dari sekedar menjual 1-2 lukisan saja. Seorang penyanyi bisa menghasilkan banyak uang dalam sekali bernyani. Bukan main! Namun, berapa persentase seniman yang sukses ini? Bukankah…