Daftar Kegiatan

Tiga puluh tahun yang lalu, Experd berdiri dengan beberapa keyakinan, prinsip   dan komitmen. Kami yang saat itu terdiri dari 7 orang psikolog berkeyakinan dapat ikut menyumbangkan keahlian kami untuk memajukan manusia-manusia dalam berkarya bagi Indonesia.  Kami yakin pada saatnya nanti, Sumber Daya Manusia akan mendapatkan tempat paling atas dalam prioritas pengembangan negara kita.…

Seorang leader yang baik memiliki passion pada manusia dan antusias dalam membimbing orang lain untuk maju. Peran coach bagi seorang leader bukan lagi bersifat pilihan, tapi sudah bergeser menjadi keharusan. EXPERD mengadakan sharing session mengenai coaching bersama Pak Hasnul Suhaimi. Sharing pengalaman beliau yang dikaitkan dengan strategi manajemen sangat membuka mata para pendengarnya. "To…

Dengan belajar berpikir seperti pendongeng, Anda dapat mengembangkan keterampilan dan strategi untuk mengubah pesan profesional yang ‘garing’ menjadi pengalaman yang menarik secara emosional, meningkatkan kredibilitas karena dapat menginspirasi makna, keyakinan, dan tindakan seseorang. Oleh karena itu, kemampuan story telling membutuhkan kreativitas, visi, keterampilan, dan latihan. EXPERD…

Tanggung jawab untuk menjaga kualitas pelayanan dan performa perusahaan bukan dimiliki oleh segelintir orang yang memiliki jabatan dan kepentingan, namun seluruh karyawan sebagai bagian dari organisasi. Oleh karena itu, setiap jajaran diharapkan dapat semakin mengasah kualitas dirinya serta terus berpartisipasi aktif terhadap perkembangan perusahaan secara menyeluruh, mulai dari level eksekutif, hingga…

Jabatan supervisor sesungguhnya memegang tanggung jawab besar, ia bertanggung jawab atas hasil kerja tim, produktivitas secara kuantitas, kualitas dan tenggat waktu pencapaian targetnya. Jabatan supervisor juga berinteraksi secara 360° di dalam perusahan, ia berinteraksi ke atas (upper and middle management), ke samping (sesama supervisor) dan ke bawah (para pekerja). Untuk memastikan agar pencapaian…