Jabatan supervisor sesungguhnya memegang tanggung jawab besar, ia bertanggung jawab atas hasil kerja tim, produktivitas secara kuantitas, kualitas dan tenggat waktu pencapaian targetnya. Jabatan supervisor juga berinteraksi secara 360° di dalam perusahan, ia berinteraksi ke atas (upper and middle management), ke samping (sesama supervisor) dan ke bawah (para pekerja). Untuk memastikan agar pencapaian tanggung jawabnya terpenuhi, keterampilan ‘supervising’ yang handal dan penuh keyakinan diri mutlak dibutuhkan.
EXPERD menyusun program pelatihan Great People Manajerial Program untuk membekali supervisor maupun para calon supervisor dengan aspek-aspek fundamental yang menumbuhkembangkan dari “good” ke “great”. Metode pelatihan dirancang sedemikian rupa dengan berbagai metode pengajaran seperti aktivitas ber-insight, role-play, case study, structured feedback, hingga psychological assessment guna menggenapkan kebutuhan keterampilan supervisor. Peningkatan kualitas supervisor yang diharapkan dapat sesuai dengan visi, misi dan value perusahaan/organisasi.
