Setiap tempat kerja dirancang dengan tujuan mendapatkan produktivitas yang optimal dalam setiap lini bisnis. Ada yang merasa, kantor dengan kubikal yang menjaga privasi setiap karyawan adalah yang terbaik. Ada juga yang menganut konsep open office, yaitu semua karyawan berada dalam sebuah ruangan terbuka sehingga setiap orang yang perlu berkomunikasi dengan lebih cepat menjangkau rekannya. Pengawasan…
Pada akhir tahun biasanya perusahaan disibukkan dengan pengukuran kinerja setiap individu. Pengukuran kinerja dilakukan dengan tujuan melihat dan membedakan kontribusi suatu divisi ataupun individu dibandingkan dengan yang lain. Banyak perusahaan yang sudah menggunakan KPI (Key Performance Indicator) sebagai pengukuran manajemen kinerja dengan beragam implementasinya. Ada yang sudah memiliki…
Kita hidup pada abad yang istimewa. Enam dari 10 orang di dunia diyakini telah mengenal dan menggunakan internet dalam kehidupan sehari-harinya. Di tengah abad yang akan datang, peranan artificial intelligence pasti semakin dominan, sehingga banyak sekali solusi dalam kehidupan yang akan dilakukan dengan bantuan mesin. Lalu, apakah pembelajaran kita kini masih bisa kita samakan dengan pembelajaran…
Bisnis mulai berkembang dan saatnya bagi perusahaan untuk mempersiapkan kekuatan sumber daya manusianya agar dapat mengimbangi geliat baru yang terasa semakin ini. Banyak organisasi mulai mencari tambahan anggota untuk timnya agar dapat meningkatkan kapasitas produksi. Semua berharap agar orang baru ini dapat cepat beradaptasi dengan tim sambil berbagi pengalaman untuk memperkaya pekerjaan tim.…
Bulan lalu, ketika suasana silaturahmi seharusnya terasa kental, kita dibuat tercengang dengan beberapa adegan kemarahan yang tidak terkontrol. Ada ibu yang marah-marah ketika sebuah taman hiburan ditutup dan ada pengendara yang mengeluarkan kata-kata kasar, baik secara verbal maupun nonverbal ketika diminta petugas untuk putar balik. Puncaknya adalah petugas pemerintah yang dikeroyok oleh pengendara…
