was successfully added to your cart.

Daftar Artikel

BELAJAR SEUMUR HIDUP

Seorang wirausaha berhasil membangun kerajaan bisnisnya dari nol. Ia mempelajari sendiri semua keterampilan dan pengetahuan yang dibutuhkannya dalam berbisnis. Mulai dari berhubungan dengan supplier, pelanggan, sampai pemerintahan. Ia selalu menemukan produk yang tidak terpikirkan oleh orang lain, dan berhasil menjualnya ke pasar. Di bawah pimpinannya, perusahaan maju pesat mencengangkan banyak…

Selengkapnya
PANDEMIC BURNOUT

Dalam kehidupan kita, paling tidak kita pernah sekali mengalami burnout, gejala kelelahan fisik, emosional, dan mental karena urusan pekerjaan. Bisa karena tenggat pekerjaan yang bertumpuk-tumpuk, sampai kita kesulitan menentukan mana yang harus digarap terlebih dahulu, bisa juga karena pekerjaan yang tanpa sadar ditunda-tunda sampai menumpuk. Biasanya, situasi burnout ini lebih sering terjadi…

Selengkapnya
KARIER ANDA, TANGGUNG JAWAB ANDA

Dua sahabat baru saja lulus dari universitas dan mulai memasuki dunia kerja sebagai seorang software developer. Ida menceritakan betapa ia sangat menikmati pekerjaannya. Ia bekerja dengan tim yang menyenangkan di mana pimpinannya pun memberi kebebasan kepadanya untuk belajar hal baru dan bereksperimen. Ia juga banyak berhubungan dengan divisi lain dan berhasil “menjual” ide-idenya kepada…

Selengkapnya
KANTOR MASA DEPAN

Meskipun sudah sering sekali dibahas, masih tampak kegamangan tentang bagaimana menata kantor dalam waktu dekat. Bila kita melewati daerah gedung tinggi perkantoran, terasa bahwa perubahan memang sudah terjadi. Dulu sampai lewat jam 9 malam sekalipun, masih banyak lampu-lampu menyala terang menunjukkan masih adanya aktivitas di balik jendela-jendela itu. Namun, sekarang kita lihat kebanyakan kantor…

Selengkapnya
PRODUKTIVITAS DI HYBRID OFFICE

Ada perusahaan yang sama sekali tidak percaya pada kegiatan bekerja dari rumah (work from home/WFH). Ketika pengumuman Pembatasan Sosial Berskala Besar (PSBB) pertama kali dibuat, perusahaan ini diam-diam masih meminta 30 persen karyawannya untuk masuk, kemudian bertambah lagi menjadi 40 persen, dan terakhir bahkan mencapai 50 persen.  Konsep bekerja di perusahaan ini adalah masuk kerja tepat…

Selengkapnya
Untuk informasi lebih lanjut, hubungi marketing@experd.com