Articles

Seorang manajer yang sangat jago dalam membagi kerja, melakukan ‘people management’, menerapkan’excellence’ di timnya, suatu saat tercengang karena anak buahnya mengeluhkan kurangnya kedekatan tim. Ketika hal ini dipertanyakan, argumentasinya adalah bahwa anak buahnya sudah bertambah banyak, sehingga tidak lagi bisa ditraktir bersama-sama seperti saat jumlah anggota timnya…

Pernahkah kita mengamati dan memikirkan kebiasan buruk kita? Teman saya mempunyai kebiasaan ‘last minute’ dalam segala hal. Email anak buah baru dijawab setelah waktu deadline mepet. Materi rapat dibaca hanya sesaat menjelang sesi dimulai. Kerap terjadi, koleganya dibuat sport jantung karena kehadirannya terlambat dalam meeting dengan klien. Ia memang sangat pandai, juga kritis, dan…

Apakah pekerjaan Anda lebih banyak menuntut Anda bekerja tim, atau bekerja sendirian? Bila kita memiliki profesi yang lebih ‘soliter’, katakanlah artis, pelukis, peneliti, programmer komputer, betulkah kita tidak membutuhkan orang lain untuk mengembangkan karir kita? Mari kita berpikir, apapun pekerjaan kita, mungkinkan kita bekerja sendiri tanpa bantuan orang lain? Bisa kita lihat…

Maraknya social media menjadikan kita dengan mudah bisa mengamati diri orang lain. Kita kadang terheran-heran, bahkan tergeli-geli melihat beberapa teman yang senang mengumbar segala aktivitas dirinya kepada publik, tidak sungkan menunjukkan perhatiannya yang hanya tertuju pada dirinya sendiri. Ada orang yang kita lihat begitu mudah mengeluh: ya macet, ya banyak pekerjaan, atau tidak akur dengan…

Integritas memang isu yang tidak ada habisnya. Saat menulis bukunya, The Millionaire Mind, Thomas J. Stanley mendapatkan jawaban yang seragam dari 733 miliuner yang ia wawancarai, yaitu betapa pentingnya integritas sebagai kunci sukses para pebisnis sukses tersebut. Bagi mereka, integritas bukan hanya menekankan pentingnya bersikap jujur, tetapi juga pentingnya memperkuat prinsip-prinsip moral…