Insights

1.   Bagi mereka yang baru memulai karir atau berada diawal karir. Dimana dan bagaimana cara ‘menjual diri’ agar mendapatkan penghasilan atau materi yang bagus? Cari perusahaan-perusahaan besar. Kebanyakan perusahaan besar sudah memiliki sistem yang established sehingga kesempatan Anda sebagai pemula untuk belajar sangatlah besar. Perusahaan besar juga biasanya memiliki…

Sebagai Gen Y, adalah hal yang sangat wajar apabila kita pernah merasa jenuh atau ‘stuck’ dengan karir yang saat ini tengah kita jajaki. Rutinitas pekerjaan yang selalu datang tanpa henti, budaya organisasi yang dirasa masih “tradisional”, sistem “gilir kacang”, serta konflik personal dengan atasan, seringkali menjadi faktor yang membuat kita berpikir adanya fenomena…

Sudah menjadi rahasia umum, dimanapun kita bekerja pasti deh ada plus minus-nya. Supaya menikmati pekerjaan kita dimanapun itu bisa diakali dengan mengenali alasan kenapa Smartlisteners mencintai pekerjaan yang sedang digeluti. Dengan begitu, tidak akan terasa berat, kan. Sama halnya jika Anda tertarik bekerja di perusahaan start up. Biasanya perusahaan ini memiliki citra Perusahaan baru,…

Manusia terlahir dengan kepribadian yang berbeda-beda. Hal itulah yang membuat manusia menjadi makhluk yang unik. Seperti yang umum kita ketahui, ada 3 kelompok besar dari jenis kepribadian, yaitu Introvert, Extrovert, dan Ambivert. Seseorang bisa saja memiliki karakteristik dari ketiga jenis kepribadian tersebut, namun pasti ada yang lebih dominan. Kira – kira kita lebih dominan yang mana,…

Iya, sih, memang, di dunia kerja manapun pasti kita dituntut untuk melakukan yang terbaik. Mengingat persaingan juga makin ketat, dan menuntut setiap karyawan melakukan bisa perform. Kalau nggak mau kalah dalam kompetisi yang wajib hukumnya terus berinovasi memikirkan cara kerja yang bisa menunjukkan prestasi. Bonusnya? Diandalkan rekan kerja dan dipercaya atasan merupakan bonusnya. Namun menjadi…

agi kita yang bekerja kantoran atau mempunyai usaha sendiri, dan kebetulan dipercaya menjadi pemimpin, tentu bukan pekerjaan mudah menyatukan beberapa karakter dalam satu tim. Tujuannya, agar target-target yang kita tentukan bisa terealisasi dengan baik. Dan suasana kerja bisa kondusif. Memang nggak perlu juga seiya sekata di setiap proses diskusi, meeting dan bentuk komunikasi lainnya. Yang penting…

Tak dipungkiri ya, dewasa ini bisnis dan organisasi menuntut banyak perubahan, baik dari segi individu maupun berbagai macam strategi. Kalau diperhatikan dengan saksama roda organisasi apapun kini bergerak semakin cepat, baik internal maupun eksternal. Dan tahukah Anda, di luar sana ada trend VUCA (Volatile, Uncertainty, Complexity, & Ambiguity)? Trend ini mengondisikan pribadi dalam setiap…

Menjadi Karyawan di suatu perusahaan merupakan cita-cita banyak orang yang telah menyelesaikan pendidikannya. Kemudian setelah mendapatkan pekerjaan, setiap karyawan pastilah memiliki keinginan agar karier yang dimilikinya di perusahaan tempatnya bekerja terus meningkat bahkan sampai ke puncak karier  dan tidak hanya jalan ditempat. Oleh karena itu, untuk dapat meningkatkan karier, kita harus…

Kita pernah ikut games pesan berantai? Satu pesan yang sama ketika diteruskan secara berantai ke berbagai orang ternyata mengalami distorsi. Pesan yang disampaikan oleh orang terakhir sudah mengalami pengurangan atau bahkan penambahan. Ini yang kerap terjadi dengan isu yang beredar di kantor-kantor. Tidak jarang lingkungan kantor dilanda berbagai gosip, baik terkait dengan pekerjaan, kebijakan…

Keselamatan kerja  merupakan salah satu aspek yang penting dari kinerja. Kemajuan dalam bidang peralatan, teknologi, dan prosedur dapat meningkatkan keselamatan kerja. Bahkan program pelatihan safety telah diberikan perusahaan untuk menekankan betapa pentingnya keselamatan kinerja. Oleh karena itu, tidak heran jika perusahaan dapat menghabiskan uang miliaran bahkan lebih per tahun untuk menghindari…

Sejak belajar Psikologi di bangku kuliah, saya diajarkan bahwa manusia itu unik. Faktor yang kuat seperti DNA sekalipun tidak dapat mencetak manusia yang sama. Faktanya, jika kita bandingkan diri kita dengan saudara bahkan kembaran kita sekalipun hasilnya tidak benar-benar sama. Bagaimana kita berpikir, berbicara, bertindak dan gerak-gerik tubuh kita memperlihatkan perbedaan yang nyata. Perbedaan…

Kita terperangah saat seorang juru bicara ormas, di tengah tayangan live di televisi, meledak marah dan menyiram teh pada nara sumber lainnya. Kita tentu bertanya-tanya, "Apa yang ia pikirkan saat itu?". Ya, emosi sesaat bisa membuat kita mengambil keputusan yang kita sesali kemudian. Kita sendiri pun tentu pernah juga menyesali keputusan yang diambil saat kita emosional. Bisa kita bayangkan,…