Articles

Kita memang mengakui betapa dinamika bisnis, kompetisi dan bernegara memang semakin rumit dan kompleks. Kondisi ini membuat kita melihat banyak pemimpin yang sering mengeluhkan orang lain di depan umum atau bahkan memelas di depan umum, menganggap dirinya adalah korban ‘unfairness’, kecurangan dan sikap agresif dari pihak lain.. “Victim-syndrome” ini semakin lama memang…

Dalam setiap tim atau kumpulan manusia, kita bisa langsung merasakan solid atau tidak solidnya tim tersebut. Meskipun banyak macam teori mengenai alignment dan kohesivitas yang kita kenal, namun menjaga solidaritas tim nyata-nyata bukan hal yang mudah. Ada anggota tim yang dalam situasi genting malah mengeluh sakit dan tidak muncul untuk melaksanakan komitmen untuk menyelesaikan tugas. Sebaliknya,…

Orang tua saya dulu, mengajarkan formula sederhana mengenai etiket makan. Mereka berkata, “Ingat, “left” itu terdiri dari 4 huruf, seperti halnya “food”. Sementara “right” terdiri dari 5 huruf, sama halnya dengan “drink”. Jadi, selalu letakkan makanan di sebelah kiri, serta minuman di sebelah kanan. Jangan dipindah-pindah, nanti minumanmu bisa…

Pernahkah bertanya pada karyawan atau anggota tim Anda, apa target dan tantangan utama tim dan perusahaan? Baru-baru ini, seorang eksekutif di sebuah perusahaan, bertanya pada para manager-nya, untuk menyebutkan tantangan utama perusahaan. Ia sangat ‘suprised’ karena ternyata setiap manager mempunyai jawaban yang berbeda. Ia baru menyadari, ibaratnya, manajer-manajer ini berada dalam…

Di dunia sepakbola, jual-beli pemain adalah dinamika yang sangat menarik untuk kita perhatikan. Kita bisa melihat bagaimana klub memandang pemain, juga pelatih, sebagai ‘mesin uang’. Organisasi tidak hanya berani membayar mahal pemain inti, tapi pemain cadangan pun dipastikan adalah pemain jagoan. Bahkan, pemain yang jelas-jelas kalah di klub tertentu, masih diperebutkan jika dirasa…