Berdiri sejak September 1989, EXPERD terus berkembang sebagai perusahaan konsultasi pengembangan sumber daya manusia. Saat ini EXPERD telah melayani lebih dari 1000 perusahaan nasional maupun multinasional yang tersebar dalam berbagai bidang usaha di seluruh Indonesia.

EXPERD berkomitmen untuk memberikan solusi dan layanan yang terbaik untuk memenuhi beragam kebutuhan perusahaan. EXPERD memastikan kepuasan bagi perusahaan melalui tahapan proses yang integratif dengan memperhatikan kualitas.

Komitmen EXPERD adalah menjadi partner strategik dan inovatif, yang menghantarkan solusi aplikatif untuk mendukung program pengembangan sumber daya manusia di perusahaan Anda.

Experd mengandalkan profesionalisme yang terwujud dalam:

  • Mengungkap potensi dan kebutuhan pengembangan peserta penilaian
  • Paket yang cost-efficient sesuai kebutuhan perusahaan.
  • Proses assessment yang dilakukan dalam sehari.
  • Pelayanan assessment dari hari senin-jum’at untuk memenuhi kebutuhan klien.
  • Pengalaman dalam berbagai jenis industri dan level fungsional.
  • Assessment Tools yang Valid dan Reliabel, didukung pengembangan dari Divisi Research & Development.
  • Online assessment tools yang di dukung oleh mitra global serta Divisi IT yang mutakhir.
  • Pengembangan studi kasus yang berkelanjutan untuk menyesuaikan pertumbuhan bisnis yang pesat dan perubahan kebutuhan klien.
  • Tim yang professional yang berasal dari berbagai universitas terkemuka.
  • Pengembangan asesor secara berkesinambungan melalui workshop yang terstandarisasi.
  • Laporan yang informatif dan integratif, namun tetap menggunakan bahasa yang membumi untuk memberikan kemudahan pemahaman kepada klien.
  • Kontrol yang ketat untuk menghasilkan kinerja yang akurat dan berkualitas, dengan sistem Quality Assurance.
  • On Time Performance, untuk menyajikan output sesuai kesepakatan waktu.
  • Kemampuan untuk memberikan konseling umpan balik.

 

PRODUK ASSESSMENT

Quick Profile Assessment

Merupakan metode asesmen yang sesuai untuk kebutuhan rekrutmen. Penyajian mengenai gambaran kompetensi dan rekomendasi yang tajam untuk melihat kesesuaian peserta dengan jabatan yang dituju, dalam waktu yang relatif singkat.

Comprehensive Assessment

Merupakan metode asesmen untuk memetakan level manajerial. Menyediakan gambaran komprehensif mengenai kompetensi dari peserta, rekomendasi yang tajam dan saran aplikatif yang dapat mendukung program pengembangan peserta di perusahaan.

Assessment & Development Center

Merupakan pendekatan integratif dalam menemukenali area kekuatan dan area pengembangan dari peserta, sesuai dengan tugas dan peran tertentu. Metode ini terdiri atas serangkaian simulasi yang dirancang untuk mengukur kompetensi yang dibutuhkan agar seseorang berperan optimal pada posisi saat ini maupun posisi mendatang. Dengan menerapkan prinsip multi methods include simulation dan multi raters sehingga didapatkan bukti kuat dan tajam dalam memotret kompetensi. Peserta didukung untuk mengidentifikasi permasalahan, merumuskan sasaran pengembangan, dan mengevaluasi personal development plan secara kontinu.

Executive Coaching

Merupakan proses yang dirancang untuk mendukung upaya para peserta memahami area kekuatan dan pengembangan, hambatan personal, dan juga nilai-nilai yang diidentifikasi dari hasil tes online Hogan Assessment System.