was successfully added to your cart.
Saya freshgraduate, saat ini saya keliling ke perusahaan-perusahaan untuk bekerja. Dalam setiap tahapan tes saya lolos, tapi pada tahap Interview HRD/psikolog saya hampir selalu gagal. Saya merasa setiap pertanyaan telah dijawab dengan baik dan sejujur-jujur nya. Namun masih saja gagal. Bagaimana kiat-kiat atau tips yang harus saya lakukan agar saya dapat lolos pada tahapan ini? Terima kasih
Pada dasarnya interview ditujukan untuk menggali lebih dalam tentang diri Anda, baik dari kompetensi, kepribadian, dan juga kehidupan personal Anda. Terkadang, walaupun dari sisi kompetensi sudah cukup mumpuni, interviewer juga akan melihat cocok atau tidaknya ritme, gaya, dan budaya kerja Anda dengan tim yang sudah ada saat ini. Setiap perusahaan memiliki standard-nya masing-masing dan tidak bisa disama-ratakan. Jadi ada banyak faktor yang menentukan lulus atau tidaknya kandidat dalam proses interview.
Berikut ini tips-tips yang saya dapat berikan kepada Anda.
1. Persiapan
- Kenali perusahaan. Apabila Anda akan melakukan interview, sebaiknya Anda mencari tahu terlebih dahulu mengenai perusahaan tempat dimana Anda melamar, baik sejarah, budaya, maupun kesuksesan perusahaan tersebut. Dengan mengetahui lebih dalam mengenai perusahaan tersebut, akan memudahkan Anda dalam menjawab pertanyaan-pertanyaan umum seputar perusahaan dan alasan Anda melamar di perusahaan tersebut.
- Kenali posisi yang dilamar. Tidak hanya mengenali perusahaan, akan lebih baik apabila Anda pun mengenali posisi yang dilamar, baik mengenai kompetensi yang sekiranya dibutuhkan dan juga uraian jabatannya (job description).
- Kenali lokasi kantor. Sebaiknya Anda mengetahui betul dimana posisi kantor dan carilah rute termudah untuk menuju ke lokasi. Hal ini ditujukan supaya Anda dapat hadir tepat waktu dan tidak terlihat lelah (karena mencari lokasi).
- Persiapkan jawaban terbaik untuk pertanyaan-pertanyaan umum, seperti pertanyaan mengenai perusahaan, dan pengalaman Anda sebelumnya.
- Persiapkan busana yang sesuai. First impression juga sangat berpengaruh. Sebaiknya Anda mencari tahu mengenai budaya dan gaya berbusana di perusahaan tersebut. Misalnya di industry perbankan, gaya pakaian yang rapi dan formal akan lebih dipertimbangkan. Berbeda hal nya dengan perusahaan yang bergerak di industri fashion atau agency.
- Persiapkan dokumen pendukung sesuai dengan permintaan.
2. Etika saat interview kerja
- Datanglah tepat waktu sesuai dengan yang dijadwalkan. Keterlambatan sudah merupakan satu hal negatif yang akan dicatat oleh interviewer. Dengan Anda datang tepat waktu, itu berarti Anda menghargai waktu dan memiliki kesan pertama bahwa Anda memiliki time management yang baik.
- Gunakan kata-kata yang halus, sopan, dan mudah dimengerti.
- Perhatikan gesture tubuh Anda. Gesture yang baik contohnya seperti duduk yang tegap, raut wajah yang ramah, dan lainnya.
- Perhatikan intonasi dan kecepatan berbicara. Ketika interview, umumnya interviewee akan merasa gugup dan hal tersebut mempengaruhi gaya berbicaranya. Tetaplah berbicara dengan intonasi yang cukup dan tidak terlalu cepat dalam berbicara.
3. Menjawab Interview
- Dengarkan dan berikan perhatian penuh ketika interviewer menanyakan pertanyaan kepada Anda. Dengan begitu Anda akan lebih dapat mencerna dengan baik pertanyaan yang diajukan dan dapat menjawab pertanyaan 'tepat sasaran'.
- Berikanlah kekuatan dan kelemahan yang baik dan hindari jawaban klise.
- Jadilah diri sendiri. Kenali kemampuan diri sendiri dan jawablah memang sesuai dengan kemampuan, tidak melebih-lebihkan.
- "Menjual diri". Menjual diri disini bukan dengan memberikan permintaan gaji yang tinggi, akan tetapi dengan menunjukkan sebaik mungkin bahwa Anda adalah orang yang kompeten untuk menempati posisi tersebut. Kembali ke poin sebelumnya, jangan melebih-lebihkan.
- Akhiri interview dengan ucapan terima kasih.
Semoga sukses!
Salam
Experd Consultant