Irama kompetisi terasa semakin cepat. Kita merasakan meningkatnya tuntutan pelanggan, karyawan, bahkan stakeholder, karena merekapun tahu lebih banyak. Kesemuanya disebabkan karena perkembangan teknologi dan tersedianya informasi yang semakin mudah dan murah. Meningkatnya ritme kerja serta tuntutan dari berbagai pihak, membuat kita sebagai profesional harus memikirkan cara untuk tetap kompetitif dan ‘survive’ di…
Beberapa waktu yang lalu pimpinan sebuah perusahaan kecil mengeluhkan mengenai betapa sulitnya mengubah kebiasaan para managernya, apalagi sampai ke jajaran seluruh karyawan. Berharap bahwa bantuan teknologi dapat membantu proses perubahan ini, maka perusahaan pun berinvestasi dengan membeli beberapa aplikasi yang dapat membantu penertiban proses penyelesaian proyek dan prosedur-prosedur standar perusahaan. SEMUA…
Di banyak organisasi,baik di lingkungan swasta maupun pemerintahan, kita kerap melihat banyak keluhan terkait kinerja manusianya. Hal yang paling banyak terdengar saat ini adalah kurang fokusnya setiap individu dalam organisasi karena, misalnya sibuk berkomunikasi di ponsel, sehingga penyelesaian tugas utamanya terganggu. HAL lain yang sering juga menjadi masalah adalah berkembangnya mentalitas…
KITA mengerti bahwa transformasi digital sudah menjadi suatu keharusan. Ini bukan saja terjadi dalam bisnis untuk mendatangkan profit, tetapi juga pada gaya interaksi antar individu di dalam suatu organisasi. Bagaimana kita memastikan bahwa setiap individu dalam sebuah lembaga bisa mengakses dan mengirim informasi. Evolusi informasi juga terjadi dalam lembaga atau perusahaan. Hal yang…
PONSEL berdering saat makan malam. Pesan di whatsapp group yang harus segera dijawab pada saat acara tiup lilin anak yang sedang berulang tahun. Ini memang sudah bukan jam kerja lagi. Masih relevankah jam kerja 9 to 5 untuk kondisi saat ini? Beberapa eksekutif yang saya kenal, yang beberapa tahun lalu masih merasa sungkan untuk meletakkan ponselnya di atas meja. Saat sekarang…
