Multitasking pernah menjadi salah satu kemampuan yang digemari oleh organisasi untuk dimiliki karyawannya sehingga tidak jarang dicantumkan sebagai salah satu prasyarat dalam proses rekrutmen pegawai baru. Demi alasan efisiensi, perusahaan ingin mendapatkan karyawan yang mampu mengerjakan beberapa pekerjaan sekaligus, karena dinilai akan lebih produktif. Kemajuan teknologi saat ini pun ternyata…
TANPA disadari, kita sudah memasuki perkembangan industri yang keempat. Kemajuan yang membuat dunia serasa makin kecil saja, karena segalanya terasa semakin dekat dan cepat. Perubahan ini mau tidak mau mengganti bentuk kerja, gaya kerja, bahkan gaya hidup kita. Namun, tanpa disadari ada juga “price to pay” era digital ini pada masing masing dari kita. Sementara itu, dunia modern…
Irama kompetisi terasa semakin cepat. Kita merasakan meningkatnya tuntutan pelanggan, karyawan, bahkan stakeholder, karena merekapun tahu lebih banyak. Kesemuanya disebabkan karena perkembangan teknologi dan tersedianya informasi yang semakin mudah dan murah. Meningkatnya ritme kerja serta tuntutan dari berbagai pihak, membuat kita sebagai profesional harus memikirkan cara untuk tetap kompetitif dan ‘survive’ di…
Beberapa waktu yang lalu pimpinan sebuah perusahaan kecil mengeluhkan mengenai betapa sulitnya mengubah kebiasaan para managernya, apalagi sampai ke jajaran seluruh karyawan. Berharap bahwa bantuan teknologi dapat membantu proses perubahan ini, maka perusahaan pun berinvestasi dengan membeli beberapa aplikasi yang dapat membantu penertiban proses penyelesaian proyek dan prosedur-prosedur standar perusahaan. SEMUA…
Di banyak organisasi,baik di lingkungan swasta maupun pemerintahan, kita kerap melihat banyak keluhan terkait kinerja manusianya. Hal yang paling banyak terdengar saat ini adalah kurang fokusnya setiap individu dalam organisasi karena, misalnya sibuk berkomunikasi di ponsel, sehingga penyelesaian tugas utamanya terganggu. HAL lain yang sering juga menjadi masalah adalah berkembangnya mentalitas…
