Dalam proses rekrutmen karyawan, kedua belah pihak tentunya saling menilai. Yang merekrut akan menilai si calon karyawan apakah ia dapat membuat kontribusi yang signifikan hingga menjadi pemimpin masa depan? Sebaliknya, calon karyawan menilai perusahaan yang akan merekrutnya ini apakah bisa menjadi tempat mengembangkan talentanya? Apakah ia akan menemukan yang ia cari bila bergabung dengan mereka? Konsep…
Kita sering mendengar pernyataan, “Yang penting adalah isi, bukan kemasannya.” Namun, tidak dapat dimungkiri kemasan yang cantik dapat menaikkan nilai jual suatu produk. Betapa sering kita tergoda untuk membeli suatu produk, bahkan mungkin membayar lebih mahal karena kemasan yang jauh lebih cantik meski kita sadar bahwa kemasan tersebut tidak memiliki manfaat fungsional. Demikian juga…
Masih ingat ketika kecil kita sering kali ditanyakan kalau sudah besar mau jadi apa? Ada yang mengatakan ingin menjadi petugas pemadam kebakaran. Banyak juga yang menjawab ingin menjadi dokter. Ambisi seorang anak bisa saja terpelihara sampai masa dewasa sebelum ia menemukan hal-hal lain yang dapat membelokkan cita-citanya. Baik itu kenyataan yang tidak sesuai dengan bayangannya maupun hal lain…
Di sekolah dasar saat ini, anak-anak diajari cara mengajukan pertanyaan. Bahkan, ada nilai dan bobot khusus untuk keterampilan melakukan inquiry yang mendorong mereka agar mencari tahu lebih dalam. Hal ini dilakukan karena kita melihat betapa pentingnya keterampilan bertanya tidak hanya di dunia pendidikan, tetapi juga di dunia kerja. Dalam seminar yang menghadirkan pembicara, baik dari dalam maupun…
Dari ungkapan “I hate Monday” sampai “thank God it’s Friday” kita semua menyadari, banyak sekali yang menganggap pekerjaan adalah suatu hal yang menyiksa. Bahkan, banyak data menunjukkan semakin mudanya usia penderita penyakit-penyakit seperti jantung dan kolesterol yang dahulu kita pikir diderita oleh mereka yang berusia lanjut, sehingga dicurigai bahwa tingkat stres…
