was successfully added to your cart.

Articles

RESILIENCE

Kita melihat banyak sekali contoh orang yang terpuruk sampai ke dasar. Masih ingat dengan pemilik Siomay Pink, yang begitu terkenalnya beberapa tahun lalu sampai-sampai ia memiliki puluhan outlet. Namun, karena tidak bisa mengelola uangnya, ia akhirnya bangkrut dan tidak memiliki apa-apa lagi. Tetapi ini bukan berarti ia tidak berusaha lagi. Ia mulai kembali dari nol, menjual siomay dengan sepeda…

Read More
MOOD

Pernah merasakan bad hair day? Dalam bahasa sehari-hari, kita menyebut perasaan itu sebagai “be-te”, suatu perasaan tak enak dalam diri tanpa bisa menjelaskan dengan pasti apa penyebab sesungguhnya. DI perusahaan, kita sering juga menemui permasalahan suasana hati ini. Pernahkah Anda mendengar pertanyaan, “apakah hari ini bos sedang bermuka cerah dan enak diajak bicara?”…

Read More
KEBERANIAN DAN INTEGRITAS

Pernahkah anda mendengar nama Easy Eddy, seorang pakar hukum yang sangat terkenal pada tahun 1920-30-an. Ia demikian piawai dalam membela klien-kliennya sampai-sampai ia di rekrut oleh Al Capone, penjahat terbesar pada zaman itu. Kepiawaiannya selalu berhasil membuatnya membebaskan kelompok mafia ini dari semua kejahatan yang mereka lakukan. Mulai pemerasan, peredaran narkoba hingga pembunuhan sekalipun. EASY…

Read More
CONFLICT OF INTEREST

Banyak keputusan para atasan, pejabat atau manajer yang kadang membuat kita sedikit tidak nyaman, karena meskipun tampak tidak melanggar hukum tetap terasa tidak “bersih” seratus persen. DALAM skala kecil, kita bisa melihat bagaimana seorang yang berpengaruh menyuruh anak buahnya untuk memilih vendor yang ternyata adalah sahabatnya ataupun saudara jauhnya. Bisa juga seorang manajer…

Read More
RETENSI KARYAWAN

Banyak praktisi human resources (HR) atau pimpinan karyawan ketika membahas mengenai karyawan akan berpikir tentang rekrutmen atau bagaimana membuat para karyawan berkinerja optimal sesuai dengan upah yang diberikan. KETIKA ada beberapa karyawan yang mengundurkan diri, kecenderungan kita adalah melihat permasalahan secara mikro, misalnya apa yang salah pada individu tersebut, atasan, ataupun upah…

Read More
For further information, please contact marketing@experd.com