Seorang teman bercerita betapa pimpinannya peduli pada pengelolaan manusia di organisasinya. Ia kerap diminta untuk menghadiri seminar maupun pelatihan mengenai pengelolaan manusia. Ia juga fasih ketika berbagi cerita mengenai kasus–kasus human capital yang ada di berbagai organisasi. Namun, pertanyaan sebenarnya adalah sejauh mana berbagai pelajaran pengelolaan SDM yang kita dapat…
Kesempatan bagi kita untuk tidak 100 persen menyimak semakin lama rasanya menjadi semakin besar. Adanya perangkat elektronik seperti smartphone dan komputer tablet sangat menarik perhatian kita karena kayanya informasi bisa kita dapat, tanpa kita perlu berpindah tempat. Begitu kuatnya daya tarik ini sehingga kita seringkali mengabaikan individu lain yang saat itu sedang duduk bersama kita. Padahal,…
DI dalam kehidupan kita sekarang ini, tiba-tiba kita seolah dalam satu hari tidak bisa terhindar dari konflik. Di media, kita melihat konflik antara wakil pemerintah dengan para eksekutor. Demikian pula konflik terbuka antarpartai, di depan umum, disorot media. Belum lagi konflik antara lembaga, atau juga antarmenteri, sehingga Presiden ikut mengancam agar konflik segera diselesaikan. Kita…
"COBA ceritakan pada saya tentang kelebihan dan kelemahan Anda”. Pertanyaan standar semacam ini begitu sering terdengar dalam sesi wawancara. Beberapa kandidat berhasil menjawab pertanyaan ini dengan lancar, diplomatis, dan penuh rasa percaya diri. Namun, tidak sedikit pula kandidat yang tergagap-gagap bahkan diam seribu bahasa menghadapinya. Ada pula kandidat yang lebih mudah…
Suatu ketika, dalam sebuah training, seorang fasilitator mengundang para peserta untuk maju membacakan komitmen serta action plan individual untuk melakukan langkah-langkah perbaikan. Keheningan pun muncul seketika. Semua orang terdiam dan saling menunggu. Suasana yang kontras dibandingkan ketika para peserta berdiskusi tentang masalah-masalah dan tantangan-tantangan yang dihadapi organisasi.…
