ZAMAN sungguh sudah berubah. Sekitar 40 tahun yang lalu, ada quota tertentu untuk golongan minoritas, ketika ujian masuk perguruan tinggi, sehingga terlihat sekali perbedaan jumlah kelompok minoritas dan mayoritas. Seringkali kita melihat bahwa golongan minoritas kemudian menutup-nutupi identitasnya, agar tidak kelihatan beda. Bully-mem-bully sudah dianggap biasa dan diterima sebagai fakta yang…
SEBUAH angket yang beredar di kalangan manajemen di tahun 2017 menemukan bahwa people management tengah menjadi tren. Kita tahu bahwa banyak sekali pihak yang membandingkan antara manajer dan pemimpin. Umumya pemimpin dianggap mempunyai nilai lebih daripada sekedar manajer. Konon si pemimpin lebih mempunyai power terhadap motivasi individu yang dipimpinnya. Namun, manajer sesungguhnya juga punya…
DALAM CV nya, seorang bergelar master menuliskan mengenai kekuatannya, yaitu multitasking. Ketika kami di Experd menggali lebih lanjut, ia menegaskan bahwa di jaman teknologi baru ini, dengan adanya ponsel pintar, media sosial, kita memang harus pintar-pintar ber-multitasking. Jika tidak, pekerjaan tidak akan selesai. Waktu 24 jam serasa kurang. Nah, bagaimana kita akan beradaptasi dengan semesta…
KALAU kita melihat berita-berita yang bertebaran di media massa, mungkin kita bisa merasa frustrasi. Begitu banyak permasalahan yang dihadapi oleh negara ini yang rasanya tidak ada habis-habisnya. Ada beras subsidi, kelangkaan garam, narkoba, bullying, bahkan sampai urusan agama yang sebenarnya merupakan ranah hubungan antara pribadi dengan pencipta-Nya pun bisa dibawa menjadi urusan negara. Belum…
KEPEMIMPINAN adalah isu yang tidak ada habisnya. Kita menyadari betapa kualitas seorang pemimpin akan membawa pengaruh yang begitu besar kepada organisasi bahkan negara. Pertengahan tahun ini, kita mendapatkan berita yang membanggakan di mana menurut laporan terbaru Organization for Economic Cooperation and Development (OECD) tingkat kepercayaan masyarakat Indonesia terhadap pemerintahan Jokowi tahun…
