Di banyak organisasi,baik di lingkungan swasta maupun pemerintahan, kita kerap melihat banyak keluhan terkait kinerja manusianya. Hal yang paling banyak terdengar saat ini adalah kurang fokusnya setiap individu dalam organisasi karena, misalnya sibuk berkomunikasi di ponsel, sehingga penyelesaian tugas utamanya terganggu. HAL lain yang sering juga menjadi masalah adalah berkembangnya mentalitas…
KITA mengerti bahwa transformasi digital sudah menjadi suatu keharusan. Ini bukan saja terjadi dalam bisnis untuk mendatangkan profit, tetapi juga pada gaya interaksi antar individu di dalam suatu organisasi. Bagaimana kita memastikan bahwa setiap individu dalam sebuah lembaga bisa mengakses dan mengirim informasi. Evolusi informasi juga terjadi dalam lembaga atau perusahaan. Hal yang…
PONSEL berdering saat makan malam. Pesan di whatsapp group yang harus segera dijawab pada saat acara tiup lilin anak yang sedang berulang tahun. Ini memang sudah bukan jam kerja lagi. Masih relevankah jam kerja 9 to 5 untuk kondisi saat ini? Beberapa eksekutif yang saya kenal, yang beberapa tahun lalu masih merasa sungkan untuk meletakkan ponselnya di atas meja. Saat sekarang…
BANYAK perusahaan merasa kesulitan dalam mencari talenta tertentu. Setelah merekrut kandidat terpilih, ternyata malah timbul berbagai masalah. Mulai dari penyesuaian budaya, suasana kerja, hubungan dengan team kerjanya, sampai-sampai akhirnya kitapun menyalahkan diri sendiri, bahwa kita telah melakukan rekrutmen yang salah. Dalam sebuah kasus talent pool di sebuah perusahaan, terdapat seorang…
ARTIFICIAL Intelligence, superkonektivitas, alat-alat digital yang canggih, informasi ‘realtime’, lingkungan virtual, dan beragam inovasi yang merupakan terobosan teknologi yang selama ini kita sangka hanya ada dalam film-film science fiction, ternyata sekarang sudah menjadi bagian dari kehidupan sehari-hari kita. Selamat datang di era digital! Kita menyaksikan mayoritas…
