was successfully added to your cart.

Articles

“RESILIENCE” DALAM RESESI

Kita semua lelah dengan berbagai batasan dan protokol yang harus kita lakukan ditambah dengan komunikasi dan kolaborasi sebatas layar kaca. Berita-berita di media mengenai peningkatan kasus positif dan situasi di rumah sakit juga menyebabkan kita semakin kecut. Rasanya ingin sekali kita bisa melepas masker dan mengembalikan situasi pada keadaan semula. Namun, ini keinginan semata karena kita juga…

Read More
“GROWTH MINDSET” MELAWAN KRISIS

Pernyataan Menteri Keuangan bahwa dalam kuartal ketiga ini kita harus menaikkan pertumbuhan ekonomi untuk menghindari resesi yang lebih dalam, ditanggapi banyak orang dengan pesimisme. KITA pasti merasa overwhelmed saat dilanda krisis seperti ini. Kita belum siap untuk menjalani kehidupan yang keras, setelah kesejahteraan ekonomi yang dinikmati sebelum ini. Kita perlu menyadari bahwa sikap yang…

Read More
BUDAYA KORPORASI “NEW NORMAL”

SADARKAH kita bahwa budaya korporasi adalah bumbu rahasia suatu perusahaan? Perusahaan yang satu bisa berbeda dari perusahaan yang lain walaupun bahan, kelas, dan tingkatan sumber daya manusianya sama. Ada yang bereaksi secepat kilat, baik petugas customer service, security, manajer, sampai direkturnya. Ada juga perusahaan yang terlihat sangat berorientasi pada hasil, mengabaikan unggah ungguh yang…

Read More
“EMPATHETIC LEADER” DALAM SITUASI KRISIS

Di mana-mana orang membicarakan ancaman resesi. Bagi kaum awam yang tidak mengerti persoalan ekonomi, mendengarkan diskusi para ahli yang saling berkomentar dan mengeluarkan analisanya satu sama lain, situasi ini terasa lebih mengkhawatirkan karena perasaan tak berdaya menghadapi ancaman dunia ini. DIAWALI dengan shock karena kenormalan tiba-tiba hilang, gaya hidup yang harus berubah 180 derajat,…

Read More
“FUTURE PROOF LEADERSHIP”

Penyesuaian masa new normal ini memang penuh dengan gejolak. Selain isu kesehatan yang menuntut individu untuk senantiasa memakai masker dan menjaga jarak, situasi work from home ini juga sering memunculkan konflik. ADA karyawan yang merasa overwhelmed dengan jam kerja yang sepertinya tidak lagi normal karena pesan-pesan di Whatsapp group masuk terus-menerus tanpa kenal waktu, sementara banyak…

Read More
For further information, please contact marketing@experd.com