SUKSES KELOLA MANUSIA
Mengelola manusia membutuhkan sejumlah upaya terukur dan terencana sehingga menghasilkan dampak yang nyata. Setiap orang perlu didengarkan, dihargai keunikannya. Upaya dan kerja kerasnya perlu dipuji, jiwa pemenangnya perlu dibangkitkan, dan semangat, kesamaan visi serta kolaborasi perlu dibangun, Mereka perlu terhubung dengan makna dan tujuan yang luhur. Dengan demikian mereka memiliki rasa kebanggaan dan loyalitas terhadap organisasi.
Mengelola manusia secara sukses akan menghasilkan insan-insan yang mau terus belajar, selalu berpikir kritis dan analitis, mampu mengenali esensi dari sebuah permasalahan dan ahli di bidangnya. Mereka juga memiliki sense of urgency yang tinggi, sehingga mampu memanfaatkan waktu secara efektif dan berorientasi pada tindakan dalam bekerja.
Mengelola manusia juga membutuhkan mindset dan sikap yang tepat. Integritas dan kekuatan karakter yang perlu dikedepankan. Budaya melayani serta inovasi perlu dibangun. Demikian pula dengan jiwa entrepreneur dan pemahaman bisnis. Sikap yang positif akan melihat kesuksesan maupun kegagalan secara seimbang sehingga mendorong upaya perbaikan yang terus menerus. Dengan demikian akan terbentuk kebiasaan-kebiasaan baik yang berakar kuat dan tahan menghadapi ujian waktu.