Kami meyakini keberhasilan coaching diawali dari adanya “self awareness” individu akan kekuatan dan area pengembangan dirinya. Melalui sertifikasi ini, leaders/managers/HR eksekutif di organisasi dibekali ketrampilan “membaca” laporan dari 3 tools inventory Hogan. Tujuannya agar ia dapat melakukan “one to one coaching” dengan lebih tepat sasaran dalam rangka mengoptimalkan potensi individu, memberi arah karir serta menyusun langkah pengembangan diri individu.
