APA yang kita lakukan bila seorang bawahan mengajukan pengunduran diri? Pikiran kita langsung lari ke arah penggajiannya, dan menanyakan apakah gajinya cukup atau tidak. Apa yang dituntut oleh buruh ketika mereka berdemo? Tentunya kebanyakan dari kita berpikir ke arah kenaikan upah. Apakah betul, hubungan industrial antara karyawan dan manajemen perusahaan selalu ada di sekitar upah? Lantas bila…
MUDAH-mudahan dunia sudah berubah. Di generasi saya, orangtua selalu berpesan agar kita belajar baik-baik dan kemudian menjadi pegawai yang baik, syukur-syukur pegawai negeri. Kemudian harapan sekeluarga, bahkan sekampung, adalah kita naik pangkat dan menjadi pejabat. Kita pun di dalam perusahaan sering berobsesi yang sama. “Kapan saya dipromosikan?” atau “siapa yang pantas menduduki…
“TENANG saja Pak! Stay positive and optimistic.” Demikian terdengar komentar seorang manajer menenangkan atasannya yang panik karena penjualan menurun, sementara anggota tim masih tampak tenang-tenang saja. Memang, dengan menyebarkan kepanikan ke anak buah hingga menimbulkan rasa cemas, kita bisa juga tidak mendapatkan hasil positif. Namun, sampai kapan kita boleh tetap tenang manakala…
PERNAHKAH kita melihat adanya olahragawan yang setelah menang, langsung berhenti berlatih, beristirahat, berleha-leha, dan tetap menang pada pertandingan berikutnya? Bagaimana dengan kinerja kita? Terkadang, sesudah menyelesaikan bangku kuliah, di mana kita tanpa lelah mengerjakan tugas demi tugas, ujian demi ujian, berkompetisi dengan ribuan pencari kerja untuk bisa diterima di perusahaan favorit,…
BELAKANGAN ini, terutama di media sosial, kita banyak menemukan kata-kata yang sudah lama tidak menjadi default dalam percakapan. Kata-kata kasar seperti dungu, pander, bodoh terasa sudah kuno, dan sudah kurang sesuai dengan budaya yang canggih dan global saat ini. Namun, entah karena hati yang panas ataupun memang kegemaran menghadapi logika atau common sense banyak orang yang tiba-tiba jadi membingungkan,…
